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近日,广东省科技厅、广东省财政厅、广东省国家税务局、广东省地方税局联合发布“关于公布广东省2017年高新技术企业名单的通知”(粤科高字〔2018〕69号),铭普光磁榜上有名,顺利通过高新技术企业认定。科学是发展的重要内在推动力,高新技术企业的认定是根据《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的相关规定,主要是从企业的成长性、核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平等方面进行评比,评选出国家重点支持的高新技术领域范围内持续进行研究开发与技术成果转化、形成企业核心自主知识产权并以此为基础开展经营活动的企业。铭普光磁自成立以来,就非常注重科技创新。在“敢于创新 坚持创新 不断超越”的企业创新观的引领下,公司坚持以技术创新为发展动力、以观念创新创造机遇、以机制创新激发活力、以管理创新提高效率、以产品创新增加效益,不断加大研发队伍的建设及研发经费的投入,形成较强的技术开发能力,使企业能够根据市场和生产的需要,迅速将科研成果转化为生产力。截止至目前为止,铭普光磁共拥有授权专利198项,其中发明专利16项;软件著作权登记6项。 在科研创新管理方面,通过建立健全科研机构和激励制度,形成良好的技术创新机制,“技术推动”与“市场推动”交互作用,实现“科研开发—产品—市场—再开发”的不断循环创新,促进公司业绩连续多年稳步增长。此次通过国家级高新技术企业认定,将鼓励我们更加注重科技创新体系建设,加大科研项目投入力度,为提升企业核心竞争力、充实企业创新发展后劲提供强有力的技术支撑,进一步推动铭普光磁可持续发展。同时,也意味着铭普光磁的经营发展又上了一个新的台阶,在以后的发展中,将继续贯彻“敢、拼、韧”的企业精神,践行“务实、精进、突破”的企业核心价值观,以“奉献社会、合作共赢、创造价值”为企业使命,坚持自主创新,以优质的产品和服务来回报社会。(战略发展部 王艳红...
发布时间: 2018 - 05 - 11
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2015年1月15日,石排镇委镇政府在石排影剧院举行了“2014年度石排镇工作总结会议及先进单位”颁奖仪式,共表彰了获得打石排镇2014年度纳税十强民营企业10名、石排镇2014年度纳税十强外资企业10个名、石排镇2014年度出口十强民营企业10名、石排镇2014年度出口十强外资企业10名。2014年通过公司全体共同的努力,我公司荣获了石排镇“2014年度纳税十强民营企业”及石排镇“2014年度出口十强民营企业”的称号,特此庆贺。
发布时间: 2015 - 01 - 23
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【铭普新闻】1月6日下午,市经信局局长叶葆华一行在石排镇委书记、镇人大主席陈志明,镇委委员梁暖光,副镇长赵敏,镇人大副主席梁广华的陪同下,调研了东莞铭普光磁股份有限公司(以下简称铭普公司)新厂区。铭普公司的杨先进董事长、敬良才总经理出席了此次调研会议。杨董事长汇报了铭普公司重点项目实施情况,及2014年企业经营情况。铭普光磁生产基地项目与2013年被列为东莞市重大项目,主要从事磁性元器件、光通信产品以及新能源设备的研发与生产。该项目总投资3.5亿元,占地约71亩,建设面积约9万平方米,项目分两期进行建设,目前一期建设已完成,并投入使用。在此期间,叶葆华局长等一行人还参观了生产车间,并详细询问了一期项目完工投产情况,并对铭普公司建厂后积极投入生产给予了充分肯定及赞赏。
发布时间: 2015 - 01 - 14
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【铭普特色】圣诞节,很多人都会想到的是吃苹果和圣诞老人,这个是西方比较重大的一个节日,慢慢的也流传到很多国家,尤其是青年朋友,中国就是其中一个。对于圣诞节,铭普有自己的特色。公司为了欢送2014,喜迎2015,同时也感谢员工一年的付出,特别在圣诞前夕平安夜安排了连续三天晚上在公司内部操场举办了上千人的烧烤活动,在行业可谓开创了先例,同时,也是制造企业一个少见而又盛大的活动。一起看看我们的员工可爱的表情及丰盛的食物:  现场可谓人潮汹涌,人山人海,如此庞大的烧烤盛宴,对于企业来说,绝对是少之仅有,铭普的创新观是:敢于创新 坚持创新 不断超越!
发布时间: 2014 - 12 - 26
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【铭普快讯】长跑锻炼对于培养人们克服困难,磨炼刻苦耐劳的顽强意志具有良好的作用。特别是对那些冬季怕冷爱睡懒觉不想锻炼的人起到促进作用,从而使人他们尝到健身长跑锻炼的好处。长跑的3大好处:1.健身长跑可提高呼吸系统和心血管系统机能;2.健身长跑有利于防病治病;3.健身长跑有利于心情舒畅、精神愉快。公司为了传承优良的企业文化,提升员工的健康素质,在11月份组织两批人员参加秋季健康长跑活动。  我们的团队观:诚相待 心相通 力相聚 爱相随!第三届秋季长跑活动在11月15日、30日上午开跑,参加人数有600多。活动传承了我们的企业文化,发挥了我们的团队精神,展示了我们的精神状态。最终,有29位同事脱颖而出在此表示祝贺,同时这次的比赛有4人打破了第二届秋季长跑活动的记录。这反映出我们职员的身体素质不断的在提高,参与的人员也不断的增加,健康越来越得到大家的重视!再次祝贺获奖的人员,同时也感谢所有参赛的人员,还有就是我们的后勤人员,因为有了各位的参与与付出,第三届秋季长跑活动才如此精彩。同时,也希望所有的同事以后多锻炼身体,身体健康!第一批获奖人员名单及成绩表  第二批获奖人员名单及成绩表 第三届长跑人员合影 工作人员合影
发布时间: 2014 - 11 - 28
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铭普“第一届好声音歌唱比赛“圆满结束!此次比赛感谢公司领导对比赛的所有支持及配合,铭普的好声音才会因此而更加嘹亮;同时也感谢所有参赛的选手,因为有你们的演绎,铭普“第一届好声音歌唱比赛”才会更加放飞溢彩;最后感谢的是默默在整个比赛过程中付出的工作人员及评委,也是因为这样的付出,让我们的整个比赛圆满成功!再次感谢对本次活动的支持的所有同事。在整个比赛过程中,我们的选手都非常的给力,尽情的演绎自己的美妙歌声。而评委们也遵循了我们活动评分的标准给予选手公平、公正、公开的得分。经过预赛进入决赛的20名选手中,在国庆长假中也在训练,最终才能给我们带来这么精彩的歌唱盛宴。经过精彩的演绎之后,最终评出了优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖的人员。具体荣获奖项:一等奖:模具冲压组   周荣浪 《离别》,获得1000元现金奖+荣誉证书1本;二等奖:光电工程课   王委《海阔天空》 及 能源设备研发组  罗亚斌《千山万水》,各获得600元现金奖+荣誉证书1本;三等奖:生产一组   刘明《打工行》 、 光电研发部  姜华《天高地厚》 、 电子研发部  张德林《高原蓝》 及 OEM组  陈小军《冷雨夜》,获得300元现金奖+荣誉证书1本;优秀奖:电子研发部  周恩贵《咱农民的胸怀比天地宽》 、 光电事业部 冯婷《爸爸妈妈》 、 生产...
发布时间: 2014 - 11 - 20
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可视化管理,就是用眼睛管理,建立一个可以判断异常,使问题显现化的管理现场。    可视化管理的生命力就在于:公开问题,落实问题,解决问题,确认解决。可视化管理,就是要提升现场的执行能力,让每一个人都能依据标准,看得见问题的存在,培养每一位员工解决问题的改善能力。    推行可视化管理重要的前提在于建立优秀的企业文化,开放的向上的企业精神,使每个人、每个部门能够以开放的心态,公开问题、正视问题、解决问题,将每一个问题当作宝贝钻石,当作持续改善的种子,当作积极向上的机会。铭普企业文化正符合了推动可视化!    来自市场竞争的压力,来自企业员工发展的动力,在实践精益生产过程中,不断强化和丰富现场可视化管理,培育和夯实最基础的竞争力可视化管理的基本原则:    色彩化:通过彻底标示、标识,进行色彩管理,使大家容易看得见;    透明化:使所有需要管理的部位、地方显露出来,便于自主管理自主控制;    界限化:也就是标明标示管理界限,标示正常与异常的定量界限,使之一目了然。    继7月份总经理办公室推行“铭普公司经营能力提升系列活动之一“洗澡活动”取得不错的成绩后,9月29...
发布时间: 2014 - 10 - 08
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炎炎盛夏,酷暑烈日,在二十四节气大暑当日,为表达公司对生产一线员工关爱和关心。近日,由公司总经理敬良才带队的一行十余人为生产一线员工送去冰爽降暑饮料,将每一支冰爽降暑饮料送到每一个班组、每一个员工手上,并代表公司向员工道一声问候和感谢。在派发现场,面对公司的关心和一丝清凉的问候,员工满脸高兴,实为感动。炎炎盛夏,挡不住公司心系员工、关心员工的脚步。此次送清凉活动,不仅送上了公司的一片关爱之情,也充分体现公司“以人为本”的理念,通过送清凉活动,让互相关爱和关心在员工间传递和延伸,形成了企业关爱员工,员工热爱企业的良好氛围。据悉,此类人文关怀爱心活动将通过多样化形式常态化延续开展下去,也是公司关爱员工,留住员工的一种表达方式。用实际行动诠释了“好好的爱你的员工,他会百倍的爱你的企业”那句刻录在公司墙面上的企业口号。
发布时间: 2014 - 09 - 12
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中秋节有悠久的历史,和其它传统节日一样,也是慢慢发展形成的,古代帝王有春天祭日,秋天祭月的礼制,早在《周礼》一书中,已有“中秋”一词的记载。后来贵族和文人学士也仿效起来,在中秋时节,对着天上又亮又圆一轮皓月,观赏祭拜,寄托情怀,这种习俗就这样传到民间,形成一个传统的活动,一直到了唐代,这种祭月的风俗更为人们重视,中秋节才成为固定的节日,《唐书·太宗记》记载有“八月十五中秋节”,这个节日盛行于宋朝,至明清时,已与元旦齐名,成为我国的主要节日之一。对于中秋,铭普有别具一格的企业文化。9月5号,公司举行了一年一度的员工中秋游园活动,有来自公司各个事业部门人员,都积极、踊跃的参加了系列的活动。本次安排了6个项目:直通车、盲人击鼓、我爱记歌词、背投羽毛球、猜谜语、背靠背夹气球。奖品有低音炮及很多丰富的日常用品。活动不但让中秋的气息来得更强一些,更多的是让员工在工作之余收获到快乐,大大加强了企业文化建设!
发布时间: 2014 - 09 - 05
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致所有代表和技术营销公司:由于我们的持续增长,Mentech正积极寻求在美国,加拿大,墨西哥,南美洲和欧洲的代表和技术营销公司。如果您认为您的公司是一个不错的选择代表Mentech在特定区域,请mnc-usa@mnc-tek.com.cn联系获取更多信息。Mentech将与您沟通,并确定是否适合你的专业知识和位置的面积创造一个双赢/双赢的合作。我们已经从事合适的人选,所以请不要犹豫,以提供您的信息尽快,在这之后,我们将在24小时内联系您。合适的人选:•将在的位置,我们仍然追求•愿意工作委员会的基础上•愿意积极促进Mentech产品的•对我们的产品线,有知识•我们的目标客户建立连接mentech将提供一定的优势,你为代表,将讨论后的初次接触。我们期待着你的回应,并期待着与您和您的团队合作。业务发展总监:马丁
发布时间: 2014 - 08 - 29
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消防安全培训及消防现场演习简报为检验突发火灾后各区域应急程序的紧急应变能力,落实2014年度消防演习计划,提高广大员工的消防意识,消除各种火灾隐患,铭普公司在2014年8月22日组织员工参加消防演练。此次消防演习紧张而有序,期间进行了人流疏散、现场急救、消防栓灭火、灭火器灭火等项目,演习过程持续了半个小时。在演习现场,员工们认真听取了消防人员讲解的消防知识,还亲身参与到其中的灭火环节。自开厂以来,铭普十分重视消防安全工作的开展,不断通过各种途径积极向员工宣传消防安全知识,消防演习活动是其中重要的一个环节。通过消防演习,进一步巩固了员工的消防知识,加强了员工的安全意识,对厂区内各项安全工作方面的开展都具有重要意义。
发布时间: 2014 - 08 - 27
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8月7日-9日,铭普公司接受了SGS审核小组对公司ISO 9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证的监督审核,根据SGS的规定,一年一度的审核评估是对厂商管理体系运行情况的检验。SGS审核小组在听取公司领导介绍铭普体系运行情况后,按审核计划对管理者代表、工程、质量、营销、计划、仓储、生产、采购、研发、人资的执行情况进行了认真审核。通过三天紧张的审查工作,SGS审核小组对铭普公司质量管理和环境体系以及职业健康安全管理体系的运行给予了肯定,并对需要完善的地方提出了建设性的意见,最后审核员认为,公司三个管理体系整体运行良好,符合标准要求,同意我公司管理体系证书可以继续持有。此次铭普公司ISO 9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系通过SGS公司年度审核,一方面,可以看出推崇品质为先的铭普公司时刻对自身严格把关,切实执行体系标准和要求,始终如一在履行对整个社会关于自身产品质量、环境保护、职业健康所做出的承诺;另一方面,说明铭普公司管理体系保持了良好的规范运作,管理和服务水平得到了持续保证,为铭普的可持续发展提供了源源不断的动力。更深远的意义在于,铭普公司对于管理体系重视的举措,将推动着铭普向更高标准、更高要求的方向快速发展。
发布时间: 2014 - 08 - 13
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铭普自获得“东莞市首批职业技能培训示范基地”以来,成为石排镇首家可自主开展“职业技能培训班”的企业,铭普计划9-10月份针对一线生产员工开办电子焊接技能培训班,首批开班人数在100人左右。此次培训班灵活授课,可集中面授,也可在岗边工作边学习,员工完全免费受训,培训合格不仅可获得政府发放的培训补贴,同时可获得《专项职业能力资格证书》,由普通员工转变成为具有“职业资格证”的技术工人,真正做到持“资格证”上岗。
发布时间: 2014 - 07 - 24
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