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【大比特导读】近年来,物联网、大数据、数字化城市的快速发展,以及5G研发的推进,促进了通信基站、网络硬件等通信设备的发展,也带动了上游磁性元件企业的发展。与此同时,国际被动元器件大厂的产能转移、国内新能源汽车的产销不断攀升,国内磁性元件需求旺盛。近年来,物联网、大数据、数字化城市的快速发展,以及5G研发的推进,促进了通信基站、网络硬件等通信设备的发展,也带动了上游磁性元件企业的发展。与此同时,国际被动元器件大厂的产能转移、国内新能源汽车的产销不断攀升,国内磁性元件需求旺盛。作为光通信和磁性元件领域的领头羊,刚刚在中小板上市的东莞铭普光磁股份有限公司,将如何快速响应市场需求,抓住5G通信和新能源汽车机遇呢?近日,《磁性元件与电源》杂志采访了铭普光磁董事长杨先进先生,他为我们介绍了上市后铭普的发展战略。 铭普光磁董事长杨先进先生领先的研发能力和自动化水平东莞铭普光磁股份有限公司成立于2008年6月,占地面积7万多平方米,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新科技企业,是国内领先的通信磁性元器件、通信光电部件、通信供电系统设备制造商。 作为国内通讯行业磁性元器件供应商的佼佼者,对于铭普而言,去年最大的喜事莫过于9月份成功在深交所中小板A股上市。此次走访,杨董事长介绍了上市后的发展计划。 铭普上市“首先,无论是上市前还是上市后,铭普都一样是要把工厂经营好。其次,从资本上来讲,上市之后资本会比较充裕一些。这会让铭普在设备、人才引进和新项目的开展等方面都有所帮助。”他还表示,上市后,铭普也有机会去考虑投资一些好的产业,或收购其他公司,不过,他认为铭普当下主要是围绕主业,把产品做好,再考虑其他方面的投入。在生产投入上,自动化生产是铭普未来发展中的重点之一。自去年以来,铭普紧跟时代发展需求,审时度势引进了许多先进的自动化生产设备。杨董事长告诉记者,铭普最近购入了许多自动化设备...
发布时间: 2018 - 05 - 28
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铭普自获得“东莞市首批职业技能培训示范基地”以来,成为石排镇首家可自主开展“职业技能培训班”的企业,铭普计划9-10月份针对一线生产员工开办电子焊接技能培训班,首批开班人数在100人左右。此次培训班灵活授课,可集中面授,也可在岗边工作边学习,员工完全免费受训,培训合格不仅可获得政府发放的培训补贴,同时可获得《专项职业能力资格证书》,由普通员工转变成为具有“职业资格证”的技术工人,真正做到持“资格证”上岗。
发布时间: 2014 - 07 - 24
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为检验突发火灾后各区域应急程序的紧急应变能力,落实2013年度消防演习计划,提高广大员工的消防意识,消除各种火灾隐患,铭普公司在2013年8月27日组织员工参加消防演练。此次消防演习紧张而有序,期间进行了人流疏散、现场急救、消防栓灭火、灭火器灭火等项目,演习过程持续了半个小时。在演习现场,员工们认真听取了消防人员讲解的消防知识,还亲身参与到其中的灭火环节。自开厂以来,铭普十分重视消防安全工作的开展,不断通过各种途径积极向员工宣传消防安全知识,消防演习活动是其中重要的一个环节。通过消防演习,进一步巩固了员工的消防知识,加强了员工的安全意识,对厂区内各项安全工作方面的开展都具有重要意义。
发布时间: 2013 - 09 - 06
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由工业和信息化部运行监测协调局和中国电子元件行业协会联合主办的2013年(第26届)中国电子元件百强企业排名活动于2013年7月2日揭榜。我公司参加了此次排名活动,此次排名主要是从企业的业务销售总额和企业的利润总额进行排名的,经过综合计算,我公司在综合排名方面,排在第51位;在主营业务收入增长较快的企业排名中,排在第3位(同比增长40.5%)。
发布时间: 2013 - 07 - 05
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五年前的6月25日,铭普正式成立,至今走过了风雨兼程的五年。在这5年里,铭普一直致力于数据通讯技术领域的发展。目前的产品涵盖了磁性元器件、光通信元器件、新能源供电系统等,逐步得到了客户及社会的广泛认可。铭普这五年,先后被认定为省、市民营科技企业,国家高新技术企业,东莞市先进企业科协单位,石排镇纳税十强企业,东莞市50强民营企业等荣誉。公司注重技术创新和新产品的研发,截止目前,共申请专利95项,获得授权专利79项,其中发明专利2项,实用新型69项,外观设计8项。铭普与华为、中兴、富士康、三星、普联科技等众多知名通讯企业建立了长期的合作关系,始终坚持以客户为中心,为客户提供全方位的优质服务,在国内外建立了营销网络。这五年,是不断探寻市场所需要的优质产品的五年。铭普先后通过了ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001、TL9000:2008、ESD S20.20-2007等体系认证,体系认证的运行指导质量运行、过程控制,提升产品质量和客户满意度,通过完善的售前售后服务,为我们的合作伙伴提供高性价比的产品和服务。在激烈的市场竞争和严峻的生存环境中,没有放弃自己对产品品质的追求。这五年,铭普对外奉行共生共赢,对内倡导员工与企业心手相牵、荣辱与共,将各类人才汇集在“铭普”旗下,使企业成为坚不可摧的团队组织。回首五年来的风雨历程,在杨董事长的带领下,铭普规模由小到...
发布时间: 2013 - 07 - 01
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铭普男子篮球5月16日结束了本赛季最后一场比赛。最终来自电子制造的电子一队获得冠军,电子研发的火炮队获得亚军,能源研发的游击队获得季军。比赛结束后,总经理为各队颁发了锦旗和现金奖励。纵观球场,赢久必输,输久必赢,在这没有硝烟的战场,比赛比的是友谊和团队的融合,比的是精神和毅力的磨练,5月16日的比赛中,火炮队以57:73输了,球队主力出差,原来12个人的球队,现在只剩下几个人在家里,即使球员人数严重紧缺,但是在赛场上依然能看到他们的那份拼搏、团结和坚持的信念,任何事情贵在坚持,比赛犹如是、工作犹如是、梦想犹如是…...。其实球队能走到今天,名次,输赢已经不重要,重要的是铭普球队的那种“敢、拼、韧”的精神,重要的是“诚相待、心相通、力相聚,爱相随”的团队氛围。
发布时间: 2013 - 06 - 14
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近日,广东省科技厅公布“2012年广东省高新技术产品认定结果”的通知(粤科高字[2013]40号),我公司申请的6KV防雷DSL线路变压器、EPON ONU光收发一体模块、具有POE++功能的千兆网络变压器、小型化EPON ONU单纤双向组件产品等四项产品被认定为2012年广东省高新技术产品。高新技术产品是指符合国家和省高新技术重点范围、技术领域和产品参考目录的全新型产品,或省内首次生产的换代型产品,或国内首次生产的改进型产品,或属创新产品等;具较高的技术含量、良好的经济效益(利税率应高于20%)和广阔的市场前景。我公司此次成功通过高新技术企业认定,是对我公司技术水平与创新实力的充分肯定。我公司将以此为契机,进一步加快自主创新的步伐,不断提高企业的科技研发管理水平,重视科技研发,提高企业核心竞争力,努力提升我司品牌知名度和市场竞争力,为铭普迈向更高层次而奋斗拼博!
发布时间: 2013 - 04 - 19
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2013年4月2日东莞市副市长 唐庆涛 , 副秘书长 黄福泉等领导上午莅临我司新建厂房视察。我司新建厂房计划投资3.5亿元,项目用地面积约4.7万平方米(合71亩),总建设面积8.8万平方米,包括生产制造区、生产配套区、办公区、员工宿舍区。项目建成后,预计年产值达15亿元,每年为石排镇税收贡献1亿元以上。项目一期工程为1栋厂房和1栋高级员工宿舍,建筑面积共3万平方米,已于2012年10月份动工,先后完成场地平整,基坑开挖,桩基础施工及验桩等环节,目前,厂房已开始二层梁板的施工;宿舍已开始首层梁板的施工。施工进展顺利,计划 2013年8月份建成并投产,4月2日我司董事长杨先进,副总经理谢吉斌、项目经理张剑平等公司领导连同工地部分负责人,准时在我司新建厂房门口迎接东莞市领导。11:30分东莞市副市长和副秘书长一行人抵达我司新建厂房,随后杨董事长为副市长介绍了我司目前建筑项目进展情况以及公司面临的市场机遇和困难,副市长听完杨董事的介绍后表示政府一定会给企业各方面的大力支持。唐市长说:政府只能从旁边协助企业做些政策性的支持,具体企业的发展还要靠企业本身的努力。唐市长听完杨董事长对我司产品的介绍后对我司产品的发展方向表示很有信心,并鼓励我司坚持创新,再创辉煌。相信我司在杨董事的带领下一定能在不远的将来成功上市。
发布时间: 2013 - 04 - 04
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在公司领导的支持下,通过能源设备事业部所有成员的共同努力,我司的高频开关电源MER048-601AY产品在3月22日顺利通过信息产业通信设备抗震性能质量监督检验中心的检测,获得了该检验中心出具的检验报告,该产品在3月初已获得泰尔认证证书,这意味着高频开关电源系列产品通过行业权威认证,能够正式进入通信市场。为后续市场开拓打下了坚实的基础。泰尔认证:泰尔认证中心(简称TLC),隶属于工业和信息化部电信研究院,是目前国内唯一的一家专业从事邮电通信行业企业质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证和产品认证的机构,证书已被各大电信运营商全面采信,普遍作为招投标时的基本资质要求之一.信息产业通信设备抗震性能质量监督检验中心: 隶属于工业和信息化部电信研究院,主要从事通信设备抗震研究和通信设备抗震性能试验工作;信息产业部明确要求:电信产品必须选用获得“电信设备抗震性能检测合格”企业生产的设备。
发布时间: 2013 - 03 - 18
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2013年3月8日晚,来自十二个部门的公司领导、总监、课长级以上人员约139人,在公司培训室举行了2012年度总结暨2013年度规划大会。大会中董事长首先进行了精彩的《外国人与中国人思维方式差别》的演讲。演讲中董事长要求铭普全体同仁能吸收好的思维,踏踏实实做事,诚诚恳恳做人,大会3月8日晚18:30分准时开始,持续了四个小时后于第二天8:00-18:00结束。大会上各部门总监从四个大方面,即1、2012年KPI指标达成情况,2、2012年度KPI指标未达成检讨,3、SWOT分析,4、2013年工作规划,分别做了部门工作汇报。每次汇报完后,总经理对报告做了简短的点评,2012年度总结暨2013年度规划大会的顺利举行,标示着我司2013年依然会满怀信心,脚踏实地、再创辉煌。
发布时间: 2013 - 03 - 11
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我司自2012年7月加入中国通信标准化协会后,参与了多项通信电源标准的讨论,在今年先后获得参与起草《通信用节能嵌入式太阳能光伏发电系统》,《通信用铁锂电池BMS》两个标准。作为行业标准的起草单位,可以在行业标准中加入我们产品的特点、优势,预先掌握行业产品的趋势,在市场竞争中获得先机,能源设备事业部正组织相关人员起草此两项标准。
发布时间: 2013 - 03 - 04
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2013年1月20日由正邦组成的企业文化培训团队一行5人从北京抵达我司,对我司管理层以上人员进行了企业文化培训,本次共培训425人次,培训分两个场地从上午9:00准时开始11:30结束,培训后公司总经理敬总和正邦顾问老师进行了相互交流并合影留念。    自从公司2012年3月份启动由制度化管理向文化管理转型以来,在公司高层领导和正邦顾问老师的共同努力下,多次修订,更改和完善,终于在2013年1月10日确定了最终版本,最终版本的确定将标志我司对目前管理模式改革的决心和重视,并且也进一步拉开了2013年我司全面打造铭普企业文化管理的序幕。     本次企业文化培训共分两大部分即《铭普员工行为规范》和《铭普理念文化》,其中行为规范将统一公司全体人员的工作作风,行为宣言,行为公约,行为准则以及岗位规范。统一后的标准将为公司人员行为起到约束和指导作用;理念文化分别从企业口号,企业愿景、企业精神、企业使命、管理理念、各类观念及企业标志等,进行了全面的解释和说明。
发布时间: 2013 - 01 - 21
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2013年1月8日,我司启动全司质量意识动员大会,大会上杨董事长提出企业倒闭只有两种可能,一种是产品质量出现问题,一种是火灾,因此公司全体人员要重视质量,重视安全;敬总经理在大会上汇报了公司2012年因为质量问题付出的相关成本同时进一步要求全体同仁要有质量意识,要有管理方法,并提出了2013年为“质量年”,在“质量年”全体同仁必须严格要求自己,形成严谨精细的工作作风,要有不接受不良、不制造不良、不流出不良的质量意识理念;要通过严格的规范管理,确保产品生产规范化、标准化。
发布时间: 2013 - 01 - 11
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