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企业最大的福利是培训

日期: 2013-01-21
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2013年1月20日由正邦组成的企业文化培训团队一行5人从北京抵达我司,对我司管理层以上人员进行了企业文化培训,本次共培训425人次,培训分两个场地从上午9:00准时开始11:30结束,培训后公司总经理敬总和正邦顾问老师进行了相互交流并合影留念。


    自从公司2012年3月份启动由制度化管理向文化管理转型以来,在公司高层领导和正邦顾问老师的共同努力下,多次修订,更改和完善,终于在2013年1月10日确定了最终版本,最终版本的确定将标志我司对目前管理模式改革的决心和重视,并且也进一步拉开了2013年我司全面打造铭普企业文化管理的序幕。


     本次企业文化培训共分两大部分即《铭普员工行为规范》和《铭普理念文化》,其中行为规范将统一公司全体人员的工作作风,行为宣言,行为公约,行为准则以及岗位规范。统一后的标准将为公司人员行为起到约束和指导作用;理念文化分别从企业口号,企业愿景、企业精神、企业使命、管理理念、各类观念及企业标志等,进行了全面的解释和说明。



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