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最低工资标准提高近两成 磁性元件企业能够接受

日期: 2015-04-27
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【大比特导读】东莞一家磁性元件制造企业H R表示,工资调整,企业的人力成本控制等其他管理机制以及薪资结构都要做系统评估,公司会在运营有限的空间内最大幅度为员工调整薪资,只有进步,员工才会为企业效力,这需要管理者的思维和方式共同进步。


    从今年5月1日起,根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,全省所有企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准上调19%。调查数据显示,69%的企业认为此次最低工资标准的上调幅度较高,31%的企业认为上调幅度合适,没有企业认为上调幅度偏低。对于最低工资标准提高近两成的政策, 磁性元件企业表示能够接受。


    东莞一家磁性元件制造企业H R表示,“最低工资的上涨,并未对其经济运营带来压力,反而在年前公司的最低工资标准早已调整超过1510元。工资调整,企业的人力成本控制等其他管理机制以及薪资结构都要做系统评估,公司会在运营有限的空间内最大幅度为员工调整薪资,只有进步,员工才会为企业效力,这需要管理者的思维和方式共同进步。”


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